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浅谈提高执行力的几个问题

通讯员:郭义民←点击姓名查看 单位:江西分宜公路分局 日期:2018-08-09

  【本站讯】何谓执行力?执行力就是把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,按质按量地完成工作任务的能力。成功的企业,三分靠战略模式,七分靠执行。一个执行力强的单位,一定是在战略方向和执行力两个方面都做到位,执行力差的单位,不仅会消耗大量人力、财力、还会错过机会,影响单位的规划和发展。

  一、执行力差的原因
  员工执行能力取决于两个方面,一是愿干,二是能干。我们从执行力强的团队看到,团队之间彼此都有良好的沟通,经常协调解决问题,结果相互反馈,总体和各自的责任明确。在执行力差的团队我们却看到:
  大家不知道干什么,很多人不知道怎么干。有好的理解力,才会有好的执行力。好的沟通是成功的一半,通过沟通,群策群力集思广益,但有些职工对单位的发展规划及工作目标等不明确,管理层也没有进行有效的宣传和沟通,工作中职工又得不到明确的指令,上下脱节,大家只好靠惯性和自己的理解去做事,很多重要工作不能执行或完成。在职业培训方面做得不如外企,他们对入职的员工一般都要经过严格的培训,而我们的职工要么没有培训直接上岗,要么培训没有针对性和实操性,最底层不会干,甚至有些中高层领导自己也不知道怎么干。干起来不顺畅,慢慢的热情被消耗,工作热情和斗志受到很大的影响,慢慢的就变得不主动做事了。
  不知道干好了有什么好处,知道干不好没什么坏处。职工永远都是只看眼前的,当眼前的好处看不到时自然就没有太大的兴致去做。执行的好坏缺少反馈,事情做得好与坏没有人追究责任,对工作没有评估,制定的考核指标不合理,处罚不重或没有处罚,形不成阳光奖惩制度,责任心不强的员工就可能懈怠工作。
  二、努力提升个人执行力
  个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。想要提升个人执行力,一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,而更重要的是要端正工作态度。
  积极进取,增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件,工作中要有强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责,决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。
  脚踏实地,树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。要发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、纸上谈兵的毛病,真正静下心来,从小事做起,从点滴做起,一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
  只争朝夕,提高办事效率。强化时间观念和效率意识,弘扬马上就办的工作理念,克服工作懒散、办事拖拉的恶习,每项工作都要立足一个早字,落实一个快字,抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效管理时间,时刻把握工作进度,雷厉风行、干净利落。
  开拓创新,改进工作方法。只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。要从“意识创新、思路创新、工作创新、方法创新”四方面着重落实,从身边的细微小事着手,从最基本、最实际的工作中去发现、去创新、去改变,创新不只是高大上,不能只图眼球效应,要注重实效,对工作起到积极推动作用,才是创新的真正目的。
  三、着力打造团队整体执行力
  提高执行力,首先要选对人。把执行力强的员工招聘进来,然后让他变得更优秀,选拔合适的人到恰当的岗位上,锻炼员工队伍的执行能力。着力培养团队服从意识,从哪里开始抓?就从服从开始抓,不服从中心,各说各话,谈执行只是一句空话。
  提高执行力,要抓好目标管理。执行其实很简单,就一个字做,说到就要做到、做到就要做好,任何工作要引导员工自觉的去做事,凝聚共同的愿景和一致的努力方向,建立团队合作,把企业目标和员工个人目标结合起来,实现共同目标。
  提高执行力,要形成执行力文化。形成高效执行的风气和氛围,人人以高效执行为荣,以偷懒拖拉为耻,员工能够自动自发去执行工作,团队自然会产生强大的战斗力。
  四、做新时代有执行力的党员干部
  用政治意识确保执行方向。从讲政治的高度来认识,严守纪律规矩,对党忠诚,强化党员意识、严守党的纪律、严肃党内政治生活,同党的决策部署保持高度一致,着力增强执行的自觉性、坚定性。
  用责任担当增强执行动力。强化“高标准执行是本职、不执行是失职、执行不好是不称职”的观念,保持埋头苦干的劲头,忠于职守、兢兢业业的态度,聚精会神抓工作、撸起袖子加油干。培塑迎难而上的勇气,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,用过硬本领夯实执行基础。着力提高领悟力、统筹力、控制力、创新力四个能力,不仅要想干愿干,还要能干会干。
  用严实作风提升执行效率。从过硬作风入手,雷厉风行、讲求效率,强化时间观念和效率意识,对作出的决策、部署的工作、定下的事情,立言立行、马上就办、紧抓快办,发扬钉钉子的精神,紧盯目标一茬接着一茬干,一锤接着一锤敲,不松劲、不松手、不松气,做到抓铁有痕、踏石留印。把执行标准和执行规范立起来,把工作干到极致、潜力挖到极致,多出精品亮点,锲而不舍、久久为功。