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| 景德镇路政中队以实施“轮值考核”机制 | |||||
| 作者：王坤 文章来源：江西景婺黄高速景德镇路政中队 点击数： 更新时间：2008-8-15 | |||||
| 景婺黄高速景德镇路政中队为促进政风行风工作深入有效开展，从8月起该中队以一种创新考核方式实施“轮值考核”机制，使中队的考核制度进一步达到细化。 景德镇中队以建立公开、公平、公正的考核评价体系为切入点，全面提升路政人员依法治路和执法为民的本领，全面提高路政人员的综合素质，在管理质量和效益上力求双赢。“轮值考核”，即改变以考核小组为考核主体的固有考核模式，每月由考核小组选定一名路政员担任考核轮值“主席”，让每个路政员都以主考核人的身份，依照大队考核办法，对中队所有路政员（包括队长）的日常操行、工作质量、服务意识等方面进行考核。考核由轮值考核员全权负责，独立执行，考核工作不受任何干扰，考核小组只负责对考核过程进行监督。此考核办法既增加了考核工作的透明度，又调动了中队路政员工作积极性。队员通过亲身参与更进一步熟悉了各项制度，消除了对制度的抵触情绪，自觉遵守制度、维护制度的意识不断提高，依制度管事的管理机制逐步形成。 随着轮值考核机制的实施，中队队员风纪严整、举止文明，执法形象不断提升；令行禁止，执行快速，工作作风不断转变；钻研业务，互相交流，学习意识不断提高；你追我赶，惟恐落后，争先动力不断增强。 |
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| 文章录入：任伟 责任编辑：任伟 | |||||
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