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| 乳山市交通局实现“四化”强化作风建设 | |||||
| 作者：杨伟强 文章来源：乳山市交通局 点击数： 更新时间：2008-4-14 | |||||
| 乳山市交通局在“和谐机关建设年”活动中，结合自身实际，以全面提升服务职能，增强社会效益为目标，以解放思想、实事求是的工作态度，从四个方面制定措施强化作风建设。 一是大力推进政务公开，增强行业管理透明度，实现群众监督随机化。政务公开是依法行政的前提，只有公开，群众参政议政才能实现，民主监督才能有效。交通局全面改善行政服务窗口的基础设施，增设行政许可、行政审批程序宣传专栏17块，向全社会公开办理事项、审批范围、审批时限、政策依据、办事程序、执行标准等，做到业务流程、服务承诺透明化，使行政监督有据可查，有法可依。同时增设4条服务热线和投诉热线，向社会发放征求意见函，做到有问必答、有诉必应、有违必纠、有急必救,强力推进“阳光政务”。设立行业监督员，及时反映行业管理中服务意识差，工作效率低，行政执法乱的个人和单位，及时维护交通形象，增加社会效益。正确对待各类评议活动，不避讳，不隐瞒，虚心接受来之社会各界的意见和建议，有针对性地制定整改措施。积极开通便民渠道，使广大群众充分享受民主权力，实施监督义务。 二是加强组织纪律性培养，规范言谈举止，实现执法行为标准化。为确保作风建设卓见成效，切实提升干部职工的综合素质。局组织全体职工进行军训，保持蓬勃向上的朝气，培养坚韧不拔的工作作风，用准军事化的言行规范执法行为，切实把执法严肃性和组织性转化为推动交通行业发展的动力。为确保行政服务言谈具有亲和力，切实提升综合服务质量。系统内印发文明用语小册子，做到时时规范执法服务语言，使广大群众充分体验“以人为本，业户至上”的宗旨，完成由管理型向服务型的转变。系统内重新完善工作人员行为规范，对请销假、值班、学习、卫生、着装和仪表进行制度化规范，强化内部人员组织纪律性。同时每月组织执法人员集中培训，学习相关的法律知识，使执法过程中处处以法律为准绳，做到有章可循。 三是强化开拓创新意识，探求行之有效的工作方式和方法，实现行政管理的时效化。与时俱进是科学发展观的理论创新。局每周组织干部职工进行业务学习，丰富业务知识。每半年组织召开交通系统发展形式研讨会，不定期到友临单位参观见学，拓展视野。为全面贯彻市政府的“站在新起点，明确新目标，实现新跨越”的工作思路，根据当前系统内重点工作、突出问题、急待解决的矛盾，年初局党委同各基层单位签定岗位目标责任状，要求各部门利用以往好的经验做法，对年度工作进行重新分析论证，明确新的工作任务和工作目标，确立岗位负责制，督促激励下属各单位发挥主观能动性，审时度势，锐意创新，标新立异，把年度工作推上一个新台阶。局党委从全局的高度出发，从科学发展观的角度审视交通系统现状，努力开创适应当前发展形势的工作思路，以求真务实的工作作风，力求行业管理高效率、高业绩。 四是扎实推进党风廉政建设，促进行风根本好转，实现行风建设制度化。执法以法律为准绳，管理用制度来量化。局每周开展思想政治理论学习，用创新理论成果武装头脑，培养政治过硬的行业队伍，建立学习成效考评制度，把学习成果及时转化为实践能力。实践是检验党员干部作风建设的根本标准，查找问题，制定措施，理论联系实际，求真务实，克服主观意志办事，建立绩效考评体制，彻底杜绝在其位不谋其政的消极行为，增加党员干部从业的危机感和紧迫感。要求全体领导干部外树形象，内敛作风，培养艰苦朴素，勤俭节约的生活作风和高尚的生活情趣，针对性制定“十个不准”来规范日常行为。发扬相信和依靠群众，密切联系群众的作风，完善信访接待日制度，建立沟通平台，接受行风监督。进一步完善行政执法评议考核制和行政执法责任制，对"三乱"和"吃、拿、卡、要"等一切违法违纪行为严肃处理，切实做到岗、责、权、利相统一。建立和完善服务承诺制度、首问责任制，提高服务质量，增强社会信誉度，确立人民公仆形象。在工程建设方面，严格实行招标以及合同管理制，实现工程建设市场化，以公开、公平、公正的原则，签定施工合同，实行合同管理，从源头上控制贪污受贿行为的滋生。严格实行项目法人制，签定重点建设工程建设廉洁建设责任书；实行工程监理制度和质量终身责任制，在施工过程中，进行全方位、全时段的监督检查，防止贪污受贿，弄虚作假，以次充好，危害民生的豆腐馇工程的形成。坚决奉行用制度管权，用制度管事，用制度管人的原则，切实完善决策程序制度，督办落实制度，权力制约制度，形成科学合理，切实可行的制度体系，维护制度的严肃性。 |
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| 文章录入：任伟 责任编辑：任伟 | |||||
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