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| 高唐县交通执法队伍建没出新招见成效 | |||||
| 作者:刘思贵 文章来源:山东省聊城市高唐县交通局 点击数: 更新时间:2006-10-17 | |||||
| 高唐县交通局执法队伍建没,靠理论学习打好基础,用严格的规章制度练好内功;执法监督和社会监督并举,树好形象,带好队伍。目前,该局绝大 数执法人员参加了法律法规培训,百分八十以上人员有了大专以上文化学历。 该局先后制定了《执法人员行政执法过错追究制度》,《执法人员十不准制度》等规章制度,并把法律法规和部门规章印成小册子,人手一册,每周五下午统一组织学习,让大家照“政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬”来严格要求自已。并请执法教授上法制课,观看法制录像片等形式。不断增强执法人员的法制观念和法律意识,执法人员在执法的同时不忘学习,执法水平有了明显 提高。 他们还出台了规范执法人员的硬性规定,对执法人员在执法过程中态度蛮横,行使处罚超规,有群众上访的单位和个人,深究其责任,进行相应的经济处分;对执法人员玩忽职守,滥用职权,给交通和国家造成损失的,调离执法岗位,并追究刑事责任;对以权某私,大吃大喝,大拿大要的执法人员,责令其下岗;对不顾法律法规顶风而上,谋求个人利益的执法人员,予以辞退或调离执法岗位;对业户反映的问题不查不问,不冷不热者,坚决予以严厉查处。『硬规定』换来良好效果,广大执法人员文明执法,热情服务,努力争当依法办案的典型。同时,先后有二名执法人员因工作不积极调离执法岗位。 该局各科室、队所做出的处罚案件,均须到局法规宣传科备案,由法规宣传科负责监督检查,发现问题及时纠正。在抓好执法监督的同时,还充分发挥社会监督的作用,初步建立起以政府监督为中心,运输业户、 论、法律的全方位监督体系,实现了由工作时间的监督变为包括非工作时间的『全天候』监督,由一般监督变为对『窗口』单位和容易发生问题岗位的重点监督,由被动的事后监督变为积极的事前监督,有效的减少了执法人员违法违纪问题的发生。并通过定期召开社会监督员座谈会,设立公开栏、监督台、公开举报电话,让执法人员挂牌上岗等形式,及时听取群众意见,监督执法行为。今年以来,该避执法人员已做好人好事100余件,收到表扬信、锦旗、各类镜匾50余件。 |
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